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人が育つ会社づくりこそが企業発展の道

強い組合。自主的に始業前に業務改善すると会社の犬と呼ばれる。
会社はもうかっていないとしか言わない。数字の話がない
成熟 → 衰退企業

ルールがない。社員のやりがいもない。
自動化、機械化により使い捨て
自発性と創意性が必要。

「労使見解」との出会い
労働者を自分の会社の社員として読む。
役員が会社を私物化。
昼礼を行い、社員に直接具体的な数字で会社の現況を説明。

経営理念や経営指針を作っても会社がちゃんとしていないとダメ。
独立自尊 ↔ 自己否定・他社依存

職能資格制度 人事考課との連動
自主的な資格取得 ・ 民主ー労働環境・分配率 ・ 相互尊重-力を発揮してもらいたい
能力に合った仕事 面接 将来したい仕事 伸び代がない
賃金体系 = 経営資源

月次決算 課題の進捗状況
社会貢献性のある仕事 社員のやりがい 社会的に必要な会社か
道徳的な言葉でごまかさない
自己資本比率は30%に 人時生産性5,000円 還元率50%こえない

大至急-いつまで?
最も効率的な分業を行う。
社員が目標を設定。

現場に行ってクレーム内容を探る。 トラブルがどうしておこるか理解する。
経営計画を作っても進まない。 課題の具体化、細分化。

経営指針に書いたことしかやらない。毎月到達点を確認。
Plan Do Check Action
ひとりひとりの役割が会社に貢献していると思えるか。

スケジュールに入れる。
経営者は財務諸表が読めるように。

交通ガードマンの会社
生活保護 話を聞く 相手を理解する

㈱ヒロハマ
経営理念
・缶パーツとその関連技術を通じて、缶の社会貢献を全面的に支援しよう
・一人一人の持つすべての能力を、ともにベストの形で花開かせよう
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9月 紫色の花

郡上の庭に咲いてました。

DSC_0062.jpg

何の花だろうと調べてみたら、

「コルチカム」というらしい。
ユリ科の球根 花言葉「私の幸福な日は過ぎた」 別名「イヌサフラン」

おふくろが植えたのかな?

同窓会

高校3年生の時の恩師をお招きし同窓会を開催しました。
男ばかりのクラスでしたので、そういった意味でも気兼ねなく楽しめたように思います。
仕事や地元などの仲間と飲むのとは違う楽しさがあると思います。
成功談より失敗談の方が受けるんですよね~。

ちょっとテンション上げ過ぎて、飲み過ぎて翌日は大変でした。
でもまた機会があれば参加したいな♪

2016_6_11.jpg

名刺無料作成のサイトを試してみました

3月のぎふてぃで名刺作成について学び、
その中で紹介のあった名刺無料作成サイトを試してみました。

今回試したのはこちらのサイト
デザインパック

まず会員登録が必要です。
その後、サイト上のソフトを使い原稿は自分で作成しなければなりません。
操作性は"ぎふてぃ"でも紹介のあった"ラベル屋さん"とほぼ同じようなものでした。
"ラベル屋さん"で名刺を作成したことのある方ならできると思います。
簡単に作成できるようテンプレートも用意されています。
自分でデザインした名刺がそのまま印刷されて出来てきます。

発注後2~3日で出来上がってきました。
今までは"ラベル屋さん"を使い自分で印刷していましたが、
印刷の手間がなく、費用もかからず作成できるのは魅力です。
他にも同様のサイトがあるので、
そちらも試してみようかと思っています。

16051.jpg

個人情報保護法が改正されます

個人情報の取扱いが中小企業の皆さんにも厳しくなります。

2015年に改正個人情報保護法が成立したのに伴い本年中に施行される予定です。

2005年に施行された時は1日の取扱件数(個人情報)が5000件以上の事業者が対象とされましたが、枠が撤廃され1件でも取扱があれば対象事業者となります。

違反した行為があれば6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられます。

経済産業省からもリーフレットが発行されています。

kkh3.png

かなりわかりやすく作ったつもりでしょうが、
「保有個人データ」「個人情報データベース」「利用目的の適正」「オプトアウト」など、
使い慣れない言葉が並びわかりにくい内容となっています。

中小企業の皆さんにとっては単てきに
どうすればいいの?
といったところではないでしょうか。

これで十分とは言えませんが、
とりあえずこれくらいやっておいた方が良いと思うものを列記してみたいと思います。

まず個人情報にあたるものは、
名前、電話番号、住所などが入っている書類はすべて個人情報です。

そういった書類はすべてカギ付きの場所(引き出し)などに保管することが必要です。
drower.jpg
パソコン内にある個人情報も厳重に保管することが必要です。
パスワードの設定、またノートパソコンについては持ち出せないようデスクなどとロックが必要です。

prock.jpg

従業員の方にも周知徹底が必要となります。
誓約書などをとっておくと良いでしょう。

seiyaku.png

本年中(2016年)に施行される予定ですので、準備をしておきましょう。








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